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Réseau Marketing – 11 points pour acquérir le leadership

Par Loïc Philippart

Qu’est-ce que le leadership? On entend beaucoup parler de leadership, leader.. mais en fin de compte peu savent ce que c’est et beaucoup se qualifient de leader, souvent en rapport avec la taille de leur réseau.. Mais sachez une chose, la taille du réseau n’a rien à voir avec le vrai leader, il peut tout simplement s’agir d’une personne qui arrive à recruter en masse..

Donc je vais vous partager, en 11 points, les caractéristiques qui pour moi représentent vraiment ce qu’est le leadership.

Les voici..

1. Un courage inébranlable: connaissez-vous et croyez en vous-même. Faites les choses qu’un leader ferait, et restez ferme dans vos engagements. Soyez le leader que vous voudriez suivre, ce n’est pas facile mais nécessaire.
2. Self Contrôle: c’est la capacité à contrôler ses émotions, ses comportements et ses désirs afin d’être récompensé dans le future. C’est étroitement lié au succès: l’estime de soi, de meilleures compétences interpersonnelles et de meilleures réponses émotionnelles.
3. Un sens aigu de la Justice: Un leader avec cette qualité fera les bonnes choses, même lorsque personne ne regarde. Martin Luther King en est l’exemple même.
4. Prendre de fermes décisions: si nous hésitons dans nos décisions, alors nous sommes incertains de nous-même. Nous devons prendre nos décisions rapidement et les changer lentement. Nous devons nous en tenir à nos décisions même si rien ne va plus. C’est alors là que le succès apparaîtra.
5. Plan d’action précis: les gens qui réussissent ont des buts précis et des plans pour les atteindre. Vous devez décider de vos objectifs puis de tracer un chemin, des étapes ou un plan pour y arriver. Si vous n’avez pas de buts ou de plans, vous serez incapable de réussir dans la vie.
6. L’habitude de faire plus qu’il est demandé: nous ne recevons que ce que nous avons semé. Si nous semons de l’amour et que nous sommes prêt à faire l’impossible pour quelqu’un, alors la vie nous donnera notre geste en retour. Le fait de faire de son mieux est digne d’un leader.
7. Une personnalité agréable: attirez les autres vers vous. Avez-vous une poignée de main ferme et un sourire chaleureux? Parlez-vous en ayant de la confiance en soi? Nous montrons un réel intérêt pour les autres afin qu’ils aient envie de nous rejoindre dans notre entreprise.
8. De la sympathie et de la compréhension: nous devons respecter les sentiments des autres. Nous devons les comprendre et prendre soin des autres personnes. Quand nous sommes empathiques et que nous n’avons pas notre agenda juste à coté, nous sommes vraiment prêts à les comprendre.
9. La maîtrise des détails: il s’agit d’une qualité de leadership clé qui doit être développée. Nous allons tout droit à l’échec sur le long terme si nous négligeons les moindres détails. Il est si facile de regarder les grandes images et de ne pas faire les petites tâches qui doivent être faites.
10. Prendre ses responsabilités: il s’agit d’une qualité essentielle du leader s’il veut réussir en affaire. Vous devez prendre la responsabilité de chaque erreur qui est faite et vous garderez votre groupe entier et fort.
11. Travail d’équipe: vous devez travailler en collaboration avec votre équipe. Un leader qui agit seul ne saurait pas réussir. Il faudra écouter, encourager. Nous devons reconnaitre les besoins de notre équipe et réfléchir avant d’agir. Nous devons aussi garder notre esprit ouvert aux autres idées.

Si vous désirez acquérir le leadership pour développer votre équipe en marketing de réseau, inscrivez-vous à la formation Grand Coeur Vers Liberté. Cette formation, utilisée correctement va créer des leaders à l’intérieur de votre organisation mlm!
Loic Philippart est un entrepreneur dans le marketing de réseau sur Internet. Loïc propose actuellement des formations pour les personnes qui désirent avoir une vie prospère grâce au marketing de réseau. Son but est d’avoir un impact sur le plus de monde et de les aider à atteindre l’indépendance financière.

Source : Contenu Gratuit / Networking - Marketing de Réseau

LABRHA présent à l’exposition universelle de SHANGAÏ

Par Patrick Sac Epée

C’est ainsi que le programme export Labrha sur 3 ans prévoit l implantation de nos produits dans 30 pays sur la planète pour fin 2012.
L’exposition universelle de SHANGAI avec 100 millions de visiteurs prévus (et très probablement atteints) est une opportunité que nous nous devions de saisir.
Ainsi, une bannière de présentation des produits Labrha est visible au pavillon Rhône Apes au sein même de l’exposition.
Plus de 10 000 visiteurs ont pu chaque jour découvrir notre gamme naturelle pour soulager l’arthrose, les tendinites, la fibromyalgie et les douleurs rhumatismales.
Mr SAC-EPEE président de Labrha et Mr JACOB directeur international devant la présentation des produits du laboratoire à l’exposition de Shangaï.
Mr SAC-EPEE et Mr JACOB ont fait le voyage en Chine début octobre afin de rencontrer des professionnels de santé chinois et les interlocuteurs locaux.
Les représentants français chargés du commerce extérieur en CHINE nous ont également accueillis chaleureusement et nous encouragent dans notre implantation sur le marché chinois.
Notre démarche de proposer des produits naturels, sains et bien tolérés est exactement dans la philosophie de la médecine traditionnelle chinoise.
En effet, l’expérience millénaire de leur thérapeutique préfère agir sur la cause et le long terme en douceur (donc sans effet secondaire) plutôt que de bousculer l organisme en étant trop pressé comme cela est généralement reproché à la médecine occidentale et aux médicaments chimiques.
La présentation de notre gamme de produits a beaucoup séduit l’ensemble des interlocuteurs rencontrés qu’ils soient chinois ou français, professionnels ou patients.
Globalement, on retrouve le même enthousiasme sur l’ensemble des pays que nous avons prospectés (Espagne, Ukraine, Suisse, Grande Bretagne ….)
La qualité et le sérieux de fabrication ainsi que l’environnement médical qui accompagne les produits Labrha rassure les patients et les médecins. L’important programme d’études cliniques lancé sur 2010,2011 et 2012, nous permettra de faciliter les formalités parfois lourdes d’enregistrement de nos produits dans les différents pays.
Ainsi, de très nombreux patients à travers le monde vous pouvoir bénéficier des soulagements et de l’amélioration du confort de vie dont profitent déjà les patients français pour l’arthrose, les tendinites, la fibromyalgie et toutes les douleurs rhumatismales.
Le succès des produits du Laboratoire de rhumatologie appliquée (labrha) en France depuis 2005, nous encourage à un développement rapide à l’export.
Patrick Sac Epée info@presencepme.com
http://www.labrha.com/labrha-en-chine.aspx

Source : Contenu Gratuit / _Communiqué de Presse

Comment former des équipes en formation professionnelle continue?

Par Frederick Y.C. Barbier

Comment former des équipes en formation professionnelle continue ?
_________________________________________________________

Le nombre de participants par équipe varie beaucoup selon les entreprises et certains formateurs définissent pour un nombre impair de stagiaires par équipe pour éviter le partage des tâches qui peut nuire à l’apprentissage individuel.

Combien de participants par équipe ?
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Cela dépend en partie du nombre global de participants.
Il semble cependant plus facile de garantir un suivi des stagiaires dans des équipes qui ne sont pas trop nombreuses : 5 ou 6
participants est le nombre pour lequel la plupart des formateurs optent.

Équipes libres ou équipes imposées ?
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Les affinités entre participants ne sont pas ce qui garantit un bon apprentissage !

Il est donc préférable de ne pas laisser les participants former leurs équipes. La répartition peut être faite au hasard en veillant à ne pas isoler une fille dans un groupe exclusivement composé de garçons et vice versa ou toute autre situation similaire.

Les origines des une personne particulière sont également à prendre en compte :
quel est leur niveau de connaissances ?

La prise en compte des styles d’apprentissage peut être utile à la formation des équipes dans le but de garantir la diversité et donc des échanges plus stimulants entre les membres de l’équipe. Si les formateurs connaissent les une personne particulière, ils peuvent chercher à associer des personnalités différentes dans le même but.

Il est également important de varier la composition des groupes pour des enseignements différents. Travailler toujours avec les mêmes partenaires n’a pas que des avantages : outre le danger de routine et de répartition des tâches, cela peut ancrer des comportements passifs ou dominateurs ! Le changement au contraire peut être stimulant.

Doit-on imposer un fonctionnement à l’équipe ?
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Les stagiaires ont-ils l’expérience du travail collaboratif ?
Si oui il est probable qu’ils s’organiseront vite seuls.

Les néophytes peuvent découvrir par eux-mêmes qu’en répartissant les rôles ils peuvent être plus efficace. Cette phase peut cependant leur faire perdre du temps et on peut aussi leur recommander de s’organiser en désignant :

* un participant qui note tout ce qui est dit
* un participant qui note tout ce qui est conclu ou les questions
soulevées à préparer pour la séance suivante
* un participant qui gère le temps lors d’une séance ou pour
l’organisation d’un travail à faire hors séance
* un animateur qui s’assure que la parole est équitablement
distribuée, que personne n’est laissé pour compte et que la
réflexion progresse. Il est le porte-parole de l’équipe lors des
interventions du tuteur de stage. Ce rôle prête parfois à
confusion et les participants pensent qu’il s’agit d’un leader. Il
est du ressort du formateur de bien préciser le rôle de
l’animateur. Ceci peut également être fait dans un livret remis
aux participants.

Il doit être entendu avec les participants que ces rôles doivent tourner.

Comment s’assurer que l’équipe fonctionne bien ?
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Un temps de réflexion sur le fonctionnement de l’équipe est prévu dans le déroulement de la formation pour corriger des
dysfonctionnements éventuels.
Frédérick YC Barbier
Entrepreneur

Comment Devenir Formateur

Source : Contenu Gratuit / Management

Search Engine Submission - AddMe

http://coinbonneaffaires.jimdo.com

Pas besoin de s’ennuyer dans le monde du Shopping , mais pas question de vous faire croire que :

(faut pas exagérer ce truc n’est pas à vendre même pendant les vacances)

Tous nos partenaires livrent à domicile mais pas comme ça :

Prendre l’avis des clients encore d’accord, mais jamais on n’a fait d’interviews avec elle :

Faire du Shopping avec nous c’est s’amuser et vous éviter cela…

Au Coin des Bonne Affaires le Shopping ne se conçoit pas comme ça…

http://coinbonneaffaires.jimdo.com

Pas besoin de s’ennuyer dans le monde du Shopping , mais pas question de vous faire croire que :

(faut pas exagérer ce truc n’est pas à vendre même pendant les vacances)

Tous nos partenaires livrent à domicile mais pas comme ça :

Prendre l’avis des clients encore d’accord, mais jamais on n’a fait d’interviews avec elle :

Après tout faire du shopping avec nous c’est s’amuser et vous éviter ça :

Bizz à tous et à la prochaine.
Olivier

Le Coin des Bonnes Affaires pourcentages,voyages,sensations et garanties

Le Shopping de Noël a déjà commencé pour certains. Il y a au Coin des Bonnes Affaires certains annonceurs qui méritent d’être mis en évidence.

http://coinbonneaffaires.jimdo.com/offres-sp%C3%A9ciales-no%C3%ABl/

Price Minister a attaqué très fort sa campagne de Noël, pour la plus grande joie des clients. A classer dans les incontournables de la saison.

http://coinbonneaffaires.jimdo.com/a-ne-pas-rater/

Le Guide des Sensations marque un accès familial à des activités originales et un budget qui n’explose pas. + de 9000 activités disponibles pour tous.

http://coinbonneaffaires.jimdo.com/offres-sp%C3%A9ciales-no%C3%ABl/

Daydreams c’est découvrir le concept des coffrets courts séjours et sa gamme de + 2800 hôtels en Europe, un système d’une grande souplesse qui vous laisse une grande indépendance dans votre circuit. La seule exigence sera de vérifier si l’hôtel ou les hôtels possibles sur votre route ont des chambres libres. La promotion de Noël vous donne en plus un coffret pour le reste de l’année.

http://coinbonneaffaires.jimdo.com/le-plus-utile-du-moment/

Garantie Privée :nous terminerons ce premier tour de piste par le côté pratique, voici un beau concept que le vendeur peut proposer à ses clients. A noter que l’acheteur rentré à la maison peut aussi encore en profiter. La liste des produits est consultable sur le site en direct mais certains maîtres achats de la maison verront d’un très bon œil cette opportunité d’être protégé plus longtemps.

Au prochain numéro : Le Coin des Bonnes Affaires gourmand,coquin,collectionneur

Olivier.

Bonjour,

A noter ce jour le lancement de la campagne de visibilité dans les pays suivants : Angleterre, USA, Australie et Canada.

http://coinbonneaffaires.jimdo.com a édité une petite vidéo , le but est de la tester sur le site.

Les dernières promotions de Noël sont arrivées, à ne pas manquer.

Olivier.

Aujourd’hui Le Coin des bonnes affaires a pu mettre en évidence quatre liens sur notre site :

http://coinbonneaffaires.jimdo.com/global-income-concept : offre d’emploi, inscription en ligne directe et gratuite, domaine commercial et international (membership Club Shop)

http://coinbonneaffaires.jimdo.com/solidarité-emploi : offre d’emploi , inscription en ligne directe et gratuite, vente et gestion de produits (boutique digitale)

http://coinbonneaffaires.jimdo.com/a-ne-pas-rater/price-minister : vêtements hommes , femmes, enfants à des réductions allant jusqu’à 85 %

http://coinbonneaffaires.jimdo.com/le-plus-utile-du-moment : une extension de garantie sur vos achats à la sortie du magasin

Merci à tous pour ces belles trouvailles.

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